Plan de Transformación Digital de Compañía

Análisis de situación de compañía con respecto al entorno online y propuesta de un plan de transformación digital basado en la evolución cultural hacia un modelo de activación de competencias digitales de los equipos, presencia de marca en la red, construcción de reputación digital, incorporación del canal online a las estrategias de marketing y evaluación de resultados

PUNTOS CLAVE

  • La Transformación Digital es necesaria para adaptarse a un entorno de clientes y competencia que utiliza el canal online cada vez con mayor fuerza. Una sólida presencia online prepara a la compañía para el futuro
  • La Transformación Digital no es sólo el uso de herramientas y tecnologías online, sino un cambio cultural y estratégico hacia una nueva vía de relación y comunicación con los clientes y el entorno
  • La realidad digital exige competencias digitales para ser competitivos. Los equipos necesitan desarrollar conocimientos y habilidades adaptados a su nivel de responsabilidad y visibilidad con los clientes
  • Es necesario el convencimiento y liderazgo claro de los equipos directivos para poder acometer e impulsar el cambio cultural de la empresa
  • Identificación de punto de partida y propuesta progresiva de transformación priorizada por targets y objetivos estratégicos
  • Acciones presenciales y online de formación y entrenamiento
  • Acompañamiento en la implementación del cambio en los equipos
  • Definición de objetivos a corto y medio plazo, establecimiento de indicadores y evaluación de resultados

BENEFICIOS

  • Crear consciencia en los directivos y equipos de la necesidad del cambio digital
  • Soporte en la construcción de marca y reputación digital
  • Apoyo a la plantilla en la construcción de una presencia profesional en la red sólida y eficaz
  • Situar a la compañía en posición de competir en el mundo online
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